Capacitador
INDUSTRIAS INCA SAS- Distrito Nacional, Santo Domingo
- presencial
- Indefinido / Fijo
RD$ 70,000 Rango declarado
Observatorio Rumbo Salarios
Salario de Gestor de capacitación en RD
RD$ 50,000 mediana del mercado
Rango observado: RD$ 35,000 – 70,000 · según 7 vacantes con salario publicado
Qué hace
El Gestor de Capacitación es el profesional encargado de diseñar, implementar y evaluar programas de desarrollo y formación para el personal de una organización. Su labor incluye identificar las necesidades de capacitación, seleccionar metodologías y recursos didácticos, coordinar con proveedores externos o facilitadores internos, y asegurar que los programas contribuyan al crecimiento profesional de los empleados y al logro de los objetivos estratégicos de la empresa. Monitorea la efectividad de las iniciativas y propone mejoras continuas.
Requisitos típicos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Industrial o áreas afines.
- Experiencia comprobable en diseño y gestión de programas de capacitación.
- Dominio de herramientas tecnológicas para la formación virtual y presencial.
- Habilidades de comunicación, organización y liderazgo de proyectos.
Ningún salario formal en RD puede estar por debajo del mínimo legal de su categoría de empresa. El mínimo legal vigente parte de RD$ 16,993 (febrero 2026).
Cada cifra proviene de las vacantes que publican su salario en Rumbo. Mostramos la mediana, el rango y cuántas vacantes la sostienen. Donde la muestra es pequeña, lo decimos.
Vacantes con este salario
- Recursos humanos
- Recursos humanos
Supervisor de entrenamiento
Sewn Products, INC.- Santiago, Santiago
RD$ 50,000 Rango declarado - Recursos humanos
Training Supervisor
Sewn Products, INC.- Santiago, Santiago
RD$ 50,000 Rango declarado - Recursos humanos
Coordinador de Capacitacion de campo
INDUSTRIAS INCA SAS- Distrito Nacional, Santo Domingo
- presencial
- Indefinido / Fijo
RD$ 50,000 – 60,000 Rango declarado - Recursos humanos
Analista Junior de Capacitación y Desarrollo
Confidencial- Distrito Nacional, Santo Domingo
- presencial
- Indefinido / Fijo
- Completa
RD$ 35,000 Rango declarado
Preguntas frecuentes
- ¿Cuál es la principal responsabilidad de un Gestor de Capacitación?
- Su principal responsabilidad es asegurar que los colaboradores de la empresa adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñarse eficazmente y crecer profesionalmente.
- ¿Qué tipo de habilidades son cruciales para este rol?
- Son cruciales habilidades como la planificación estratégica, la comunicación efectiva, la capacidad de análisis para identificar necesidades y la gestión de proyectos.
- ¿Cómo contribuye este rol al éxito de una empresa?
- Contribuye al mejorar el desempeño individual y colectivo, fomentar la retención del talento y alinear el desarrollo del personal con los objetivos organizacionales.
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