Analista Compensacion y Beneficios ( Temporal Licencia de Maternidad) — Distrito Nacional, Santo Domingo

Perfil del rol

Responsable de coordinar y gestionar los procesos de compensación y beneficios, garantizando la equidad interna, competitividad externa y cumplimiento normativo. Administra estructuras salariales, beneficios corporativos y programas de incentivos, alineados con la estrategia organizacional. Tiene a su cargo la elaboración precisa y oportuna de la nómina, así como la generación y envío de reportes requeridos por la TSS y demás entidades regulatorias, asegurando la correcta ejecución de los procesos de backoffice relacionados. Funciones Elaborar y procesar la nómina de forma precisa y puntual, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas. Preparar y presentar reportes obligatorios ante la TSS (Tesorería de la Seguridad Social) y otras entidades regulatorias (DIDA, Ministerio de Trabajo, etc.). Coordinar y dar seguimiento a los procesos de pago de beneficios, como vacaciones, bonos, horas extras, indemnizaciones, entre otros. Atender y resolver consultas de los colaboradores relacionadas con la nómina, beneficios y descuentos, garantizando una comunicación clara y confidencial. Mantener actualizada la base de datos de empleados en los sistemas de gestión (Trébol) y asegurar la integridad de la información. Calcular y elaborar prestaciones laborales. Realizar oportunamente el reporte de accidentes laborales en IDOPPRIL. Realizar otras tareas afines y complementarias, según lo indique la Dirección de Gestión Humana.

Requisitos

Licenciado en Psicología Industrial, Clínica, Adm. Empresas y/o carreras afines. Diplomados en Gestión Humana, TSS y SISARIL. Experiencia de al menos 1-3 años comprobada en roles similares. Dominio del Paquete de Microsoft (Word, Excel, Power Point).

Condiciones

Contrato

Indefinido / Fijo

Jornada

Completa

Modalidad

presencial

Ubicación

Distrito Nacional, Santo Domingo

Lo que ofrece

En entrevista

El sueldo es fijo