Analista de reclutamiento y selección/ Auxiliar de gestion humana — Distrito Nacional, Santo Domingo

Perfil del rol

Propósito del Puesto Buscamos un(a) profesional enfocado(a) en la búsqueda y atracción de talento, con una alta sensibilidad humana y capacidad analítica. Su misión principal será liderar los procesos de reclutamiento y selección para el personal docente, administrativo y de apoyo, asegurando la incorporación de profesionales idóneos que no solo cumplan con la excelencia técnica, sino que también se identifiquen y comprometan con la misión, visión y valores de la pedagogía ignaciana. Responsabilidades Principales Gestión integral de vacantes: Relevar los perfiles de puesto con las direcciones académicas y administrativas para iniciar los procesos de búsqueda. Estrategias de atracción: Publicar y difundir las ofertas laborales en bolsas de empleo, universidades, redes profesionales (como LinkedIn) y canales institucionales. Evaluación y filtrado: Realizar el filtro curricular, entrevistas iniciales por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas pertinentes al ámbito educativo. Coordinación de ternas: Presentar los informes de candidatos finalistas a la Dirección de Gestión Humana y a la Rectoría, coordinando las entrevistas de segunda fase. Verificación de referencias: Realizar la debida depuración de antecedentes laborales y personales, garantizando procesos transparentes y alineados a las políticas de protección al menor de la institución. Proceso de Onboarding: Coordinar la fase inicial de contratación y dar seguimiento al plan de inducción institucional para asegurar una inserción armónica del nuevo colaborador. ¿Cómo postularse? Los(as) candidatos(as) interesados(as) que cumplan con el perfil deben enviar su Currículum Vitae actualizado al correo electrónico: gestionhumanacl@loyola.edu.do indicando en el asunto: \\\"Vacante: Analista de Reclutamiento y Selección\\\".

Requisitos

Requisitos del Perfil Formación: Licenciatura en Psicología Organizacional, Psicología Clínica, Administración de Empresas o áreas afines. Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años de experiencia comprobable liderando procesos completos de reclutamiento y selección (muy valorada la experiencia previa contratando perfiles docentes o en el sector educativo). Competencias técnicas: Dominio avanzado en la aplicación y corrección de baterías de pruebas psicométricas. Manejo de portales de empleo y Microsoft Office (Word, Excel). Conocimiento general del Código de Trabajo de la República Dominicana. Identidad Institucional: Alto sentido de la ética, discreción absoluta en el manejo de expedientes, empatía y profunda afinidad con el proyecto educativo católico-jesuita. Competencias clave: Capacidad de lectura y evaluación del comportamiento humano, excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, proactividad y alta organización.

Condiciones

Contrato

Indefinido / Fijo

Jornada

Completa

Horario

7AM - 4PM

Modalidad

presencial

Ubicación

Distrito Nacional, Santo Domingo

Lo que ofrece

El sueldo es fijo