COORDINADOR DE TRADE MARKETING (CPH Y ALIMENTOS) — Distrito Nacional, Santo Domingo

Perfil del rol

-Diseñar el plan de acciones dirigido al punto de venta, considerando las variables de tiempo, recursos humanos y económicos. -Creación de planes estratégicos y su seguimiento para ejecución. -Supervisión, apoyo y seguimiento al equipo de mercaderistas y promotoras, todo lo relacionado a las ejecuciones y acciones en los puntos de venta. -Reporta y apoya a la gerencia de comercial de todas las necesidades y actividades en los puntos de venta. -Apoyo en la negociación con clientes para incremento de volumen de venta para el equipo de ventas. -Seguimientos de Sell In y Sell out para realización de estrategias específicas y únicas por cliente. -Diseño y gestión de góndolas y puntos de venta. -Ejecución de campañas nacionales en puntos de venta a nivel territorial. -Administración del presupuesto. -Seguimiento de la competencia con el fin de obtener criterios de comparación en los diferentes canales. -Evaluar y definir el apoyo publicitario, espacios. -Manejo de políticas de precio al consumidor entre canales. -Excelente relaciones y conocimiento de los clientes en los diferentes puntos de venta a nivel nacional

Requisitos

-Graduado o de término de la Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, o carrera afín. -Experiencia mínima de 5 años trabajando como coordinador de Trade Marketing, de preferencia en empresas de consumo masivo o alimentos. Manejo de RR.HH. -Vehículo Propio. -Disponibilidad de viajes nacionales. -Conocimiento del territorio nacional y manejo de herramientas de geolocalización. -Manejo del paquete office y aplicaciones tecnológicas relacionadas al puesto. -Cualidades: enfocado en resultados, proactivo, con iniciativa, autónomo, responsable, analítico, organizado, y con capacidad para trabajar en equipo. -Disponibilidad para trabajar en terreno.

Condiciones

Jornada

Completa

Modalidad

presencial

Ubicación

Distrito Nacional, Santo Domingo

Lo que ofrece

-Salario fijo. -Incentivos por cumplimiento. -Todos los beneficios de ley. -Combustible. -Dieta para viajes. -Compensación por uso de vehículo personal. -Asignación de laptop y flota para fines laborales. -Oportunidad de crecimiento.

El salario es fijo en su mayor parte y tiene una parte menor que es variable