Vacante Iluminada
Ejecutivo de Ventas — Santiago
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Perfil del rol
DESCRIPCIÓN: Realizar la gestión de promoción y venta de nuestra marca, asesorar al cliente y mantener relaciones comerciales positivas para garantizar las metas de ventas de la empresa. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS: Lograr los objetivos de ventas asignados mediante la ejecución de los procesos de ventas. Realizar los procesos de gestión y cierre de ventas. Realizar cotizaciones a los clientes. Enviar ordenes de compras de los clientes al departamento de despacho. Dar seguimiento a las entregas eficientes de los pedidos de los clientes. Realizar gestión de aplicación de muestras a los clientes. Realizar presentación y análisis de costos a los clientes. Realizar la gestión de cobros a la cartera de clientes asignada. Dar seguimiento a la correcta ejecución de las tareas asignadas por su supervisor de ventas.
Requisitos
Licenciatura en mercadeo, administración de empresas u otras carreras afines (titulado). Experiencia laboral como ejecutivo de ventas. Conocimientos generales de servicio al cliente. Conocimiento del paquete de Microsoft Office. Experiencia mínima de tres años de experiencia en puestos similares. Residir en Santiago o zonas aledañas.
Indispensables
Residente en cualquier ciudad dentro de la provincia de Santiago Vehículo propio (residentes) Responder, en el formulario de envío de CV , las siguientes 5 preguntas: - ¿Qué estrategias utilizas para prospectar nuevos clientes y cerrar una venta? - ¿Cómo manejas una situación en la que un cliente está insatisfecho con el servicio o producto? - Dame un ejemplo de una negociación difícil que hayas llevado a cabo. ¿Cuál fue el resultado? - ¿Cómo te organizas para gestionar múltiples clientes y cumplir con tus metas de ventas? - ¿Qué experiencia tienes utilizando CRM u otras herramientas para el seguimiento de clientes?
Condiciones
- Contrato
- Indefinido / Fijo
- Jornada
- Completa
- Horario
- 8:00 am - 5:00pm
- Modalidad
- presencial
- Ubicación
- Santiago
Lo que ofrece
Beneficios de ley. Comisiones por ventas logradas. Incentivos adicionales por superar metas. Capacitaciones en ventas y productos. Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Acceso a talleres o certificaciones relacionadas con el sector. Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
El sueldo es fijo
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