Vacante Iluminada
Encargado/a de Tienda de Ropa y Gestión de Personal — Santiago
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Perfil del rol
Buscamos una persona con experiencia comprobada en la administración de tiendas de ropa, liderazgo de equipos y desarrollo comercial, orientada al logro de resultados y a brindar una experiencia de compra excepcional a nuestros clientes. Principales responsabilidades *Planificar, coordinar y supervisar las operaciones diarias de la tienda. *Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas. *Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y de rentabilidad. *Implementar estrategias para incrementar las ventas y fortalecer la fidelización de clientes. *Asegurar una excelente presentación de la tienda, exhibición de mercancía y experiencia de compra. *Supervisar la gestión de inventarios, caja, recepción de mercancía y procesos administrativos. *Analizar indicadores de desempeño y elaborar planes de acción orientados a la mejora continua.
Requisitos
Perfil del puesto *Experiencia mínima de 2 años en posiciones de supervisión, administración o gerencia de tiendas de ropa o retail. *Experiencia liderando equipos de trabajo y gestionando el desempeño del personal. *Sólida orientación comercial, con capacidad para impulsar las ventas y alcanzar objetivos. *Conocimiento en visual merchandising, exhibición de productos y tendencias del sector moda. *Excelentes habilidades de comunicación, negociación y servicio al cliente. *Persona proactiva, organizada, con liderazgo, iniciativa y capacidad para la toma de decisiones. *Dominio de indicadores de gestión, control de inventarios, manejo de caja y operaciones de tienda.
Indispensables
Solo candidatos residentes en Santiago Estudios Universitarios en curso 2 ó más años de experiencia Requiere residencia actual en Santiago, República Dominicana Currículum con foto
Condiciones
- Contrato
- Indefinido / Fijo
- Jornada
- Completa
- Modalidad
- presencial
- Ubicación
- Santiago
Lo que ofrece
Ofrecemos *Salario fijo competitivo. *Comisiones o incentivos por cumplimiento de metas. *Beneficios de ley. *Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. *Excelente ambiente de trabajo. *Integración a una empresa en constante crecimiento.
El salario es fijo en su mayor parte y tiene una parte menor que es variable
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