Gerente de Recursos Humanos — Distrito Nacional, Santo Domingo

Perfil del rol

Liderar y gestionar las estrategias de Gestión Humana, asegurando la adecuada administración del talento, el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente, mediante procesos eficientes que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales y al desarrollo de los colaboradores. Persona afable, empática y con habilidades para establecer relaciones positivas con colaboradores y líderes de la organización. Funciones principales Diseñar y ejecutar la planificación estratégica del área de Gestión Humana, alineada con los objetivos de la organización. Administrar y actualizar políticas, procedimientos, estructuras organizacionales, perfiles de puestos y documentación interna del área. Elaborar y controlar el presupuesto del área, así como dar seguimiento a los recursos asignados. Administrar programas de compensación, beneficios, clima laboral y actividades de bienestar para los colaboradores. Asesorar a líderes y mandos medios en temas laborales, aplicación de políticas internas y manejo de situaciones relacionadas con el personal. Gestionar conflictos laborales, incidentes y procesos de terminación de relación laboral, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Coordinar los programas de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del personal, dando seguimiento a sus indicadores. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad industrial y apoyar la implementación de acciones preventivas. Coordinar proyectos y actividades especiales requeridas por la Dirección General.

Requisitos

Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de Gestión Humana, liderando procesos de administración de personal, relaciones laborales y desarrollo organizacional. Persona afable, empática y con habilidades para establecer relaciones positivas con colaboradores y líderes de la organización. Experiencia indispensable en auditorías, certificaciones o procesos de cumplimiento bajo estándares BASC, OEA u otros sistemas de gestión relacionados. Experiencia en preparación de evidencias, seguimiento de hallazgos y planes de acción derivados de auditorías. Conocimientos técnicos Legislación laboral dominicana y gestión de relaciones laborales. Procesos de nómina, compensación, beneficios y administración de personal. Gestión de indicadores de Recursos Humanos. Manejo de auditorías internas y externas, incluyendo estándares BASC/OEA. Microsoft Office y sistemas de gestión de Recursos Humanos.

Condiciones

Contrato

Indefinido / Fijo

Jornada

Completa

Horario

8:00 a 6:00

Modalidad

presencial

Ubicación

Distrito Nacional, Santo Domingo

Lo que ofrece

ben de ley

El sueldo es fijo