Gerente Senior de Gestión Humana — Distrito Nacional, Santo Domingo

Perfil del rol

Dirigir la estrategia de Gestión Humana, impulsando una cultura de alto desempeño y una experiencia positiva para los colaboradores, mediante la gestión efectiva del talento, el desarrollo organizacional y el liderazgo de iniciativas que aseguren la alineación entre las personas y los objetivos estratégicos del negocio.

Requisitos

Ing. Industrial o Lic. Psicología Organizacional, Administración de Empresas, o carreras afines. Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, o afines. Mínimo siete años de experiencia en posiciones gerenciales en Gestión Humana, en empresas vanguardistas con mejores prácticas. Experiencia en definición y ejecución de la estrategia de Gestión Humana y en todos los subsistemas, especialmente el de Desarrollo Organizacional (DO). Experiencia en gestión del cambio y cultura; diseño de estructura organizacional y programas de desarrollo de liderazgo; evaluación del del desempeño; medición del clima laboral; planes de carrera y sucesión; y optimización del trabajo en equipo. Experiencia liderando iniciativas estratégicas orientadas al fortalecimiento de la experiencia del colaborador y la consolidación de una cultura organizacional de alto desempeño. Experiencia en gestión de indicadores (KPI); presupuestos; y liderazgo de equipos. Conocimientos prácticos de la legislación laboral dominicana, TSS y Seguridad Social. Bilingüe (español-inglés). Dominio de MS Office (Word, Excel, Power Point). Exhibir las competencias liderazgo, innovación, enfoque en el servicio, enfoque en resultados, enfoque en la calidad, visión estratégica, pensamiento analítico, trabajo en equipo, y adaptación al cambio

Condiciones

Contrato

Indefinido / Fijo

Jornada

Completa

Horario

Lunes a viernes de 8:00 a.m a 5:00 p.m.

Modalidad

presencial

Ubicación

Distrito Nacional, Santo Domingo

Lo que ofrece

* Salario atractivo. *Bono anual por desempeño. *Seguro médico complementario. *Beneficios de ley.

El sueldo es fijo