GERENTE SENIOR DE RRHH — Distrito Nacional, Santo Domingo

Perfil del rol

Buscamos un(a) Gerente de Recursos Humanos con sólida experiencia en la gestión integral del talento humano, liderazgo de equipos y administración de los principales procesos de Recursos Humanos. La posición será responsable de planificar, coordinar y supervisar la operación del Departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral dominicana y los procedimientos establecidos por la organización. Principales responsabilidades: Liderar y supervisar los procesos de Recursos Humanos y el equipo del área. Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativa laboral vigente. Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación. Gestionar y fortalecer los procesos de compensación, beneficios, nómina y administración de personal. Dar seguimiento a indicadores de gestión y generar informes para la Alta Dirección. Supervisar la correcta administración y actualización de los expedientes del personal. Gestionar procesos relacionados con desempeño, desarrollo, capacitación y clima organizacional. Velar por el cumplimiento de auditorías, controles internos y requerimientos de organismos reguladores. Identificar oportunidades de mejora y promover la digitalización y automatización de procesos de Recursos Humanos. Participar en proyectos estratégicos y contribuir al desarrollo de iniciativas orientadas a fortalecer la gestión del talento.

Requisitos

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Ingeniería Industrial o carreras afines. Especialización o Maestría en Recursos Humanos, Administración o áreas relacionadas, preferiblemente. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de supervisión o gerencia de Recursos Humanos. Experiencia administrando procesos integrales de Recursos Humanos. Conocimientos de legislación laboral dominicana y manejo de relaciones laborales. Dominio de herramientas de gestión de Recursos Humanos y sistemas de información. Manejo de Excel y herramientas tecnológicas. Inglés intermedio, preferiblemente. Transformación digital y automatización de procesos de Recursos Humanos. Manejo de indicadores (KPIs) y análisis de información. Administración de proyectos de mejora. Conocimiento de herramientas de gestión de RR. HH. (ERP, ATS, LMS, Power BI o similares)

Condiciones

Contrato

Indefinido / Fijo

Jornada

Completa

Modalidad

presencial

Ubicación

Distrito Nacional, Santo Domingo

Lo que ofrece

El sueldo es fijo