Gestor de Cobros Castigado — Todas/Cualquiera

Perfil del rol

Nos encontramos en la búsqueda de Gestores de Cobros, con experiencia comprobable en carteras castigadas y activa. Descripción del puesto: Como Gestor de Cobros, serás responsable de la gestión y seguimiento de cuentas por cobrar. Tus tareas diarias incluirán la comunicación con clientes para la recuperación de deudas, seguimiento a las cuentas, para lograr promesas diarias de pago y saldo. Requisitos: 1- Experiencia en la gestión de cobros en carteras castigadas y activas (mínimo de un 1año). 2- Habilidades de persuasión y manejo de conflictos. 3- Excelentes aptitudes en atención al cliente y comunicación para tratar con clientes y resolver problemas de manera eficaz. 4- Conocimientos en el área financiera y legal para comprender y gestionar adecuadamente las cuentas por cobrar. 5- Habilidades adicionales como capacidad de organización, trabajo en equipo y actitud proactiva serán altamente valoradas. 6- Dominio en el paquete office, buena redacción y dicción Requisitos adicionales: 1- Estudiante universitario de administración, contabilidad, derecho, economía y carreras a fines. 2- Proactivo (a). 3- Capacidad de trabajar bajo presión. 4- Orientado hacia el trabajo en equipo. 5- Excelentes relaciones interpersonales. 6- Honestidad y Confidencialidad. 7- Iniciativa. 8- Comunicación. Beneficios: Salario base Comisiones a partir del 50% de su meta Todo lo de ley Los interesados pueden enviar su cv a ycabrald@novanet.do / emarteg@novanet.do

Requisitos

1- Estudiante universitario de administración, contabilidad, derecho, economía y carreras a fines. 2- Proactivo (a). 3- Capacidad de trabajar bajo presión. 4- Orientado hacia el trabajo en equipo. 5- Excelentes relaciones interpersonales. 6- Honestidad y Confidencialidad. 7- Iniciativa. 8- Comunicación.

Condiciones

Contrato

Información no disponible

Jornada

Completa

Horario

Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y los sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.

Modalidad

presencial

Ubicación

Todas/Cualquiera

Lo que ofrece

Salario base Comisiones a partir del 50% de su meta Todo lo de ley

El salario es fijo en su mayor parte y tiene una parte menor que es variable