Vacante Iluminada
LÍDER DE VENTAS — La Romana
RD$ 27,000
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Perfil del rol
Buscamos Líder de Ventas con orientación a resultados y capacidad de liderazgo, responsable de dirigir y dar seguimiento a la gestión comercial del equipo, asegurando el cumplimiento de las metas de ventas y los indicadores establecidos. Funciones principales: Liderar, motivar y dar seguimiento al equipo de vendedores. Monitorear diariamente las metas individuales y generales de ventas. Identificar desviaciones y ejecutar acciones para mejorar resultados. Supervisar la atención al cliente y apoyar negociaciones y cierres. Dar seguimiento a prospectos, cotizaciones y oportunidades comerciales. Supervisar el cumplimiento de los indicadores de ventas, rentabilidad y financiamiento. Presentar resultados y oportunidades de mejora al Gerente de Tienda. Promover disciplina comercial, productividad y orientación a resultados.
Requisitos
Estudiante universitario o egresado de Mercadeo, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia en ventas y preferiblemente liderando o supervisando equipos comerciales. Experiencia en retail, muebles, electrodomésticos, financiamiento o áreas comerciales similares, valorada. Conocimientos de técnicas de ventas, negociación y cierre. Manejo y seguimiento de indicadores comerciales (KPI). Manejo básico/intermedio de Excel. Liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para desarrollar equipos. Alta orientación a resultados, iniciativa y capacidad de seguimiento. Residir en La Romana o zonas cercanas.
Indispensables
Residente en cualquier ciudad dentro de la provincia de La Romana Estudios Universitarios en curso 2 ó más ańos de experiencia Currículum con foto Responder, en el formulario de envío de CV , las siguientes 6 preguntas: - żEn qué sector de La Romana o zona cercana reside actualmente? - żEstá de acuerdo con el salario y beneficios ofrecidos para el puesto? - Describa su experiencia en ventas e indique los productos o servicios que ha comercializado. - Describa su experiencia liderando o supervisando vendedores e indique cuántas personas ha tenido bajo su responsabilidad. - żQué indicadores de ventas o KPI ha manejado y cómo daba seguimiento al cumplimiento de las metas de su equipo? - Indique un ejemplo de una acción que haya implementado para mejorar el desempeńo de un vendedor o de un equipo que no estaba alcanzando sus metas.
Condiciones
- Contrato
- Indefinido / Fijo
- Jornada
- Completa
- Horario
- Lunes a viernes de 08/05 pm y sábados de 08/12 pm
- Modalidad
- presencial
- Ubicación
- La Romana
Lo que ofrece
Bono de alimentación: RD$3,000 mensuales. Incentivos mensuales por desempeńo de hasta RD$20,000. Bono trimestral adicional por consistencia en resultados. Oportunidad de crecimiento económico vinculada al desempeńo del equipo.
El sueldo es fijo
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