Oficial de programa de empoderamiento social y economico de adolescentes y jovenes — Distrito Nacional, Santo Domingo

Perfil del rol

Diseña los programas y proyectos con calidad programática para cumplir con las metas de la Estrategia de País. Asesora al Equipo Gerencial (CMT) en relación a tendencias y prioridades en empoderamiento juvenil y cambio climático. Asegura la calidad técnica de las acciones de implementación liderada por los coordinadores y equipo técnico. Identifica oportunidades de financiación para su área y lidera el proceso de formulación de propuestas técnicas y financieras junto al equipo de Desarrollo de Negocios. Responsable de identificar nuevos socios/alianzas y asegurar una buena relación con socios en su área temática, participar en redes y plataformas. Articula y participa en espacios temáticos nacionales, regionales y globales (internos/externos) para posicionar a Plan como experto y referente en empoderamiento juvenil guiando las estrategias de influencia. Miembro del Equipo Gerencial Extendido (ECMT). Lidera la asistencia técnica de Empoderamiento Social y Económico de Jóvenes, asegurando el cumplimiento de los resultados de la Estrategia de País y asesorando al CMT sobre tendencias e innovaciones dentro de su área. Diseña, en coordinación con el área de Desarrollo de Negocios, propuestas de calidad para Grants, empresas y patrocinio con enfoque transformador de género e influencia relativos a las líneas programáticas bajo su responsabilidad. Garantizando la articulación con el área de Patrocinio para que respondan a los compromisos institucionales. Asegura la calidad de programas y proyectos innovadores de empoderamiento juvenil que son capaces de tener un impacto positivo en la vida de los y las jóvenes, sus familias y comunidades, con un enfoque transformador de género. Asegura el posicionamiento de Plan en el área de Empoderamiento Juvenil, manteniendo una relación activa y estrategia con todas las Oficinas Nacionales (NO), la oficina regional (ROA) y la sede (IH). Articular en coordinación con el equipo de MERL los procesos de captación y levantamiento de información (primaria y secundaria) como insumo para el diseño de propuestas y la incidencia. Diseña metodologías innovadoras y herramientas prácticas que favorezcan la calidad técnica y metodológica de la intervención. Garantiza una coordinación oportuna y planificada con las demás áreas (CMT, RRHH, MMRR, Finanzas, IT, Pus, gerencia de implementación, entre otras) tanto para el diseño de propuestas. Responsable de identificar y acciones de mitigación en la formulación de los proyectos. Para continuar con el proceso de reclutamiento por favor seguir el siguiente link: https://jobs.plan-international.org/job-invite/54635/

Requisitos

Requisitos Fundamentales Grado universitario en ciencias sociales o áreas afines; con maestría en áreas relacionadas en gestión de riesgos de desastres (preferible). Formación en temas relacionados a Gestión de Riesgos, Adaptación al Cambio climático, Gestión de Proyectos, herramientas de monitoreo y evaluación de proyectos, Incidencia/Influencia. Experiencia liderando y definiendo estrategias, fortalecimiento organizacional e institucional, desarrollo de Planes Operativos, en al menos tres de los siguientes temas relacionados con: derechos humanos, inclusión social, igualdad de género, empoderamiento social y económico de jóvenes, gobernabilidad. Experiencia mínima de 5 años en trabajo de desarrollo social y comunitario con poblaciones en situación de vulnerabilidad. Experiencia de 3 a 5 años supervisando personal (administración) y liderando equipos multidisciplinarios e interinstitucionales. Experiencia en la incidencia política y la colaboración con actores relevantes a nivel nacional Amplio conocimiento del contexto social, político, cultural y económico de la RD. Conocimiento profundo de los Derechos de la Niñez y de la Juventud. Dominio de la metodología y las herramientas de marco lógico, gestión basada en resultados, elaboración de propuestas para financiamiento de proyectos. Habilidades de redacción de informes; capacidad para identificar los elementos claves y los criterios de redacción de informes de calidad. Capacidad para producir informes precisos, consistentes de acuerdo con los estándares de la organización y de los donantes. Dominio de herramientas tecnológicas MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).

Condiciones

Contrato

Indefinido / Fijo

Jornada

Completa

Horario

8-5

Modalidad

presencial

Ubicación

Distrito Nacional, Santo Domingo

Lo que ofrece

El salario es fijo en su mayor parte y tiene una parte menor que es variable