Vacante Iluminada
Supervisor de Trade Marketing — Santo Domingo Oeste, Santo Domingo
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Perfil del rol
-Supervisión, apoyo y seguimiento al equipo de mercaderistas y promotoras, en todo lo relacionado a las ejecuciones y accione en los puntos de venta. -Reporta y apoya en todas las necesidades y actividades en los puntos de venta. -Ejecución de estrategias comerciales en el Punto de Venta del Canal. -Seguimientos de Sell In y Sell out para realización de estrategias específicas -Negociación de espacios adicionales en punto de venta. -Liderar labores de mejora de nuestras exhibiciones en los principales puntos de venta. -Disponibilidad de viajes nacionales. -Desarrollo de reportes de ejecuciones y estatus. -Manejo eficiente de RR.HH.
Requisitos
-Graduado o estudiante de Mercadeo, Administración de Empresas, o carreras afín. -Experiencia mínima de 3 años trabajando en el área de Trade Marketing, Supervisor de Marketing, de preferencia en empresas de consumo masivo o alimentos. -Manejo eficiente de RR.HH. -Vehículo Propio. -Conocimiento del territorio nacional y de herramientas de geolocalización. -Manejo del paquete office y aplicaciones tecnológicas relacionadas al puesto. -Experiencia en el buen manejo y gestión de mercaderistas y promotoras.
Indispensables
Estudios Universitarios en curso 2 ó más años de experiencia Vehículo propio (residentes) Responder, en el formulario de envío de CV , las siguientes 6 preguntas: - Describa su experiencia como supervisor o coordinador de Trade Marketing. - Favor detallar en cuales empresas ha tenido experiencia como supervisor de Trade. - ¿En que sector reside? - ¿Esta laborando actualmente? - ¿Cuáles son sus expectativas de salario? Especificar RD$ - ¿Tiene disponibilidad inmediata? De lo contrario especificar tiempo.
Condiciones
- Contrato
- Indefinido / Fijo
- Jornada
- Completa
- Modalidad
- presencial
- Ubicación
- Santo Domingo Oeste, Santo Domingo
Lo que ofrece
-Salario fijo. -Incentivos según cumplimiento. -Asignación económica por uso de vehículo. -Combustible. -Dieta. -Todos los beneficios de ley. -Otros beneficios internos.
El salario es fijo en su mayor parte y tiene una parte menor que es variable
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