Vacante Iluminada
Analista de Relaciones Laborales — San Pedro de Macorís
Esta vacante fue publicada en Aldaba. Al postular, le llevamos a la publicación original para que aplique directamente con la empresa.
Perfil del rol
Gestionar y dar seguimiento a los procesos relacionados con las relaciones laborales, disciplina, convivencia, atención al colaborador y cumplimiento de las políticas internas, contribuyendo a un ambiente laboral estable y al cumplimiento de la legislación laboral vigente. Principales responsabilidades Atender y dar seguimiento a las consultas, inquietudes y situaciones laborales planteadas por los colaboradores. Aplicar y dar seguimiento a las políticas, procedimientos y normas internas de la empresa. Gestionar procesos disciplinarios conforme al Reglamento Interior de Trabajo y las políticas establecidas. Documentar amonestaciones, llamados de atención, acuerdos y demás acciones relacionadas con la conducta laboral. Investigar situaciones o conflictos laborales y preparar informes para la Gerencia de Gestión Humana. Dar seguimiento a casos de ausentismo, tardanzas, incumplimiento de horarios y otras incidencias laborales. Mantener actualizados los expedientes y registros relacionados con relaciones laborales. Participar en reuniones con supervisores y encargados para analizar situaciones de personal y proponer acciones. Orientar a supervisores y líderes sobre la correcta aplicación de políticas y medidas disciplinarias. Dar seguimiento a compromisos establecidos con colaboradores derivados de situaciones laborales. Apoyar las investigaciones internas relacionadas con incumplimientos de políticas, normas de seguridad, ética o conducta. Preparar estadísticas e indicadores de relaciones laborales: ausentismo, tardanzas, disciplina, rotación, conflictos y casos atendidos. Otras funciones afines del departamento.
Requisitos
Licenciatura en Derecho, Psicología Industrial, Administración de Empresas. Formación complementaria en Derecho Laboral, Relaciones Laborales, Manejo de Conflictos o Gestión Humana. Conocimientos sólidos de legislación laboral dominicana. Conocimiento del Reglamento Interior de Trabajo. Manejo de procesos disciplinarios. Manejo de indicadores de Gestión Humana. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Word. Conocimientos sobre clima y convivencia laboral.
Indispensables
Titulación Universitaria 5 ó más años de experiencia Inglés: lee y conversa con cierta fluidez Palabra/s clave que debe mencionar su CV (algunas): Relaciones Laborales Responder, en el formulario de envío de CV , las siguientes 4 preguntas: - ¿Posee experiencia previa en el área de Relaciones Laborales o Gestión Humana? - ¿Se encuentra laborando actualmente? - Favor indicar su actual o ultimo salario y puesto ocupado: - No sencontramos localizados en San Pedro de Macoris, si vive fuera de la provincia, ¿tiene disponibilidad para traslado diario?
Condiciones
- Contrato
- Indefinido / Fijo
- Jornada
- Completa
- Horario
- 07:00 a.m. - 05:00 p.m.
- Modalidad
- presencial
- Ubicación
- San Pedro de Macorís
Lo que ofrece
Salario competitivo. Todos los beneficios de ley. Seguro médico complementario. Seguro de vida. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional. Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
El sueldo es fijo
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