ENCARGADO/A DE TALENTOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL — Distrito Nacional, Santo Domingo

Perfil del rol

Liderar los procesos de gestión del talento y desarrollo organizacional, garantizando la implementación de estrategias que contribuyan al crecimiento de los colaboradores, el fortalecimiento de la cultura organizacional y el logro de los objetivos de la empresa.

Requisitos

Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Conocimientos en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional, Capacitación y Gestión del Desempeño. Manejo de indicadores de Recursos Humanos. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia. Orientación a resultados y mejora continua. Principales responsabilidades: Gestionar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo. Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo individual. Desarrollar iniciativas de clima, cultura y compromiso organizacional. Gestionar planes de sucesión y desarrollo de talentos clave. Elaborar y dar seguimiento a indicadores de Gestión Humana. Promover programas de bienestar y fortalecimiento organizacional. Mantener actualizadas políticas, procedimientos y proyectos relacionados con Desarrollo Organizacional. Competencias: Liderazgo Comunicación efectiva Planificación y organización Pensamiento estratégico Trabajo en equipo Gestión del cambio Desarrollo de personas

Condiciones

Contrato

Indefinido / Fijo

Jornada

Completa

Horario

L -V 8:00 AM - 5:00 PM / S- 9:00 AM - 12:00 PM

Modalidad

presencial

Ubicación

Distrito Nacional, Santo Domingo

Lo que ofrece

El salario es fijo en su mayor parte y tiene una parte menor que es variable