Vacante Iluminada
Gerente de Gestión Humana – Cibao — Otra ciudad
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Perfil del rol
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Gestión Humana para liderar de manera estratégica y operativa los procesos relacionados con la gestión del talento, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales y al desarrollo de una cultura orientada al desempeño.
Requisitos
Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones gerenciales o de liderazgo en Gestión Humana. Experiencia comprobada supervisando equipos. Dominio de los principales subsistemas de Gestión Humana. Conocimientos de legislación laboral dominicana. Experiencia en manejo de indicadores y elaboración de informes gerenciales. Manejo de Excel y herramientas tecnológicas de Gestión Humana. Capacidad de liderazgo, negociación y resolución de conflictos. Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Alto nivel de confidencialidad y criterio profesional. Disponibilidad para trabajar en la zona del Cibao.
Indispensables
Máster / Especialización 5 ó más años de experiencia Inglés: conocimientos básicos, sólo lectura Palabra/s clave que debe mencionar su CV (algunas): Gerente Gestión Humana Recursos Humanos Gestión del Talento Relaciones Laborales Desarrollo Organizacional Responder, en el formulario de envío de CV , las siguientes 7 preguntas: - Describa brevemente su experiencia profesional en el área de Gestión Humana y las posiciones de liderazgo que ha desempeñado. - ¿Cuál ha sido su experiencia liderando equipos de Gestión Humana? Indique el tamaño del equipo y las principales responsabilidades bajo su supervisión. - ¿Qué subsistemas de Gestión Humana ha manejado directamente y cuál considera que ha sido su mayor fortaleza? - ¿Qué indicadores de Gestión Humana ha manejado y cómo los utiliza para apoyar la toma de decisiones de la Gerencia? - ¿Qué experiencia posee en la aplicación de la legislación laboral dominicana y en el manejo de procesos laborales? - ¿Cuál es su expectativa salarial y qué disponibilidad tiene para trabajar presencialmente en la zona del Cibao? - Si asumiera la Gerencia de Gestión Humana de nuestra organización, ¿cuáles serían sus prioridades durante los primeros 90 días y por qué?
Condiciones
- Contrato
- Indefinido / Fijo
- Jornada
- Completa
- Horario
- Lun a vier de 8:00am a 5:00pm y Sab de 8:30am a 12:30pm
- Modalidad
- presencial
- Ubicación
- Otra ciudad
Lo que ofrece
Salario competitivo. Beneficios de ley. Estabilidad laboral.
El salario es fijo en su mayor parte y tiene una parte menor que es variable
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