Coordinador Gestión Humana — Haina, San Cristóbal

Perfil del rol

Misión: Liderar la gestión integral del talento humano mediante la planificación, coordinación y seguimiento de los procesos relacionados con las personas, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable, la adecuada atención a los colaboradores y el fortalecimiento de la cultura organizacional para contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la organización. Responsabilidades: -Diseñar e implementar acciones orientadas a optimizar los procesos de gestión humana y fortalecer la experiencia de los colaboradores dentro de la organización. -Asesorar y acompañar a líderes y colaboradores en la gestión de situaciones laborales, consultas administrativas y resolución de conflictos. -Coordinar los procesos de administración de personal, garantizando la actualización y control de la información relacionada con ingresos, movimientos internos, ausencias, vacaciones y desvinculaciones. -Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y normativas en materia laboral, gestionando los reportes, trámites y requerimientos ante entidades gubernamentales y organismos reguladores. -Dirigir los procesos de compensación y beneficios, asegurando la correcta aplicación de pagos, deducciones, incentivos y demás conceptos asociados a la remuneración del personal. -Administrar los programas de beneficios y servicios dirigidos a los colaboradores, procurando su adecuada ejecución y aprovechamiento. -Coordinar los procesos de salida de personal, garantizando el cumplimiento de los procedimientos administrativos, legales y de entrega de activos organizacionales. -Participar en proyectos de desarrollo organizacional orientados a la definición de estructuras, perfiles de puesto, valoración de cargos y dimensionamiento de personal. -Promover la correcta aplicación de las normas internas de conducta, dando seguimiento a los procesos disciplinarios cuando corresponda. -Supervisar el cumplimiento de los lineamientos corporativos relacionados con la presentación personal, identificación institucional y uso de recursos asignados. -Generar indicadores, análisis e informes de gestión que permitan apoyar la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos de talento humano.

Requisitos

-Egresado de administración de empresas, psicología industrial o carrera a fines. - Maestría y/o postgrado en el área de Gestión Humana (Deseable). - Experiencia mínima de 3 años ocupando posiciones similares. - Experiencia supervisando personal . -Conocimiento de código laboral, nómina y seguridad social dominicana. - Dominio de TSS, SIRLA, IDOPPRIL y OVI. - Conocimiento de Excel Intermedio. -Disponibilidad para trasladarse a laborar a Haina.

Condiciones

Contrato

Indefinido / Fijo

Jornada

Completa

Horario

Lunes a Viernes 07:00 am a 04:30 pm

Modalidad

presencial

Ubicación

Haina, San Cristóbal

Lo que ofrece

Seguro medico complementario Seguro de vida Subsidio de combustible

El sueldo es fijo