Coordinadora de Reclutamiento y Capacitación — Santo Domingo Oeste, Santo Domingo

Perfil del rol

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES A. Reclutamiento y selección Gestionar procesos de reclutamiento y selección para posiciones técnicas, operativas y administrativas, conforme a los perfiles aprobados y lineamientos de la Gerencia de Gestión Humana. Realizar entrevistas telefónicas y presenciales de preselección, validación de referencias laborales y seguimiento a candidatos. Coordinar documentación, pruebas, depuraciones y demás requisitos previos al ingreso del personal. Mantener actualizada la base de candidatos y dar seguimiento a los procesos abiertos hasta su cierre. Participar en la inducción y proceso de incorporación de nuevos colaboradores. B. Registro, asistencia y control de personal Administrar y mantener actualizados los registros de colaboradores en BioTime y demás herramientas de control definidas por la empresa. Dar seguimiento a horarios, marcaciones, tardanzas, ausencias, registros incompletos e incidencias de asistencia, canalizando las novedades correspondientes. Elaborar y dar seguimiento a reportes periódicos de asistencia, puntualidad, ausentismo e incidencias para fines de control y nómina. Garantizar la correcta documentación de los movimientos de personal y mantener trazabilidad de las informaciones remitidas a las áreas involucradas. C. Expedientes y documentación laboral Preparar, organizar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores. Validar que los expedientes contengan la documentación requerida y gestionar oportunamente los documentos faltantes. Archivar formularios, acciones de personal, permisos, vacaciones, licencias, amonestaciones y demás documentos relacionados con la vida laboral del colaborador. Custodiar la confidencialidad, integridad y correcta conservación de la documentación del área. D. Vacaciones, permisos, licencias y novedades Recibir, gestionar y dar seguimiento a solicitudes de vacaciones, permisos y licencias, validando el cumplimiento del flujo y las aprobaciones establecidas. Preparar y canalizar las novedades que impactan los procesos de nómina, compensación y beneficios. Mantener controles actualizados sobre movimientos e incidencias de personal, contribuyendo al cierre oportuno y correcto de la nómina. E. Capacitación y desarrollo Participar en el levantamiento de necesidades de capacitación y gestionar la coordinación logística de las actividades formativas. Gestionar convocatorias, registros de asistencia, evaluaciones, certificaciones y evidencias de capacitación. Dar seguimiento al programa de aprendices y pasantes, incluyendo las coordinaciones correspondientes con INFOTEP y las áreas internas. Mantener actualizados los registros, matrices, indicadores y reportes de capacitación y desarrollo. F. Bienestar, clima y comunicación interna Participar en la planificación, coordinación y ejecución de actividades de bienestar, integración, reconocimiento y clima organizacional. Coordinar convocatorias, asistencia, logística y documentación de actividades insti

Requisitos

Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en procesos de Gestión Humana, preferiblemente en posiciones generalistas o con manejo de diferentes subsistemas del área. Conocimientos básicos/intermedios de legislación laboral dominicana y Seguridad Social. Manejo de Microsoft Office 365. Deseable experiencia utilizando Trébol, BioTime u otros sistemas de nómina, registro y control de asistencia. Buena ortografía y redacción profesional. Capacidad para preparar reportes, comunicaciones y controles administrativos. Organización, confidencialidad, orientación al detalle y capacidad de seguimiento. Disponibilidad para desplazarse entre sucursales cuando las necesidades del puesto lo requieran.

Condiciones

Contrato

Indefinido / Fijo

Jornada

Completa

Modalidad

presencial

Ubicación

Santo Domingo Oeste, Santo Domingo

Lo que ofrece

Seguro médico complementario, Todos los beneficios de Ley, préstamos cooperativa y bancos afiliados.

El sueldo es fijo