LEARNING & TALENT DEVELOPMENT COORDINATOR — La Altagracia

Perfil del rol

"El mundo es tuyo con Meliá" Continuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece. Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia. Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. ¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá? RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. MISIÓN: Ejecutar la función de Learning & Talent Development Coordinator en su grupo de hoteles, según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as. Que tendras hacer? Apoyar en la recopilación de las necesidades de formación en base al presupuesto anual asignado. Asegurar el acceso y formación de la Plataforma e-Meliá de los colectivos hotel. Participar en el proceso de Onboarding con la entrega, explicación y registro de documentación según legislación y procedimiento existente. Organizar la formación on the job/legistlativa en los hoteles, en base a la detección de necesidades realizada. Apoyar en la organización de la formación de pre-aperturas y re-brandings, siguiendo las pautas facilitadas. Coordinar la implantación de las formaciones de cultura de servicio en los hoteles. LLevar a cabo la introducción de los datos de formación en DIGITAL SPACE para garantizar que se registra toda la formación llevada a cabo en los hoteles. Apoyar al Manager en la identificación de talento interno en base a las directrices, herramientas y campañas definidas. Coordinar la adecuada ejecución de los planes de Desarrollo individuales (PTP Y JTP) junto con el mentor y realiza seguimiento con el participante. Requisitos: 1 o mas años de experiencia. Manejo del idioma ingles. Conocimientos de operativa hotelera. Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point?) Planificación, proactividad para la excelencia y trabajo en equipo como competencias destacadas en tu perfil profesional. Conocimiento del área de Learning tanto en entornos digitales como presencial. Visión estratégica enfocada al área. En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que

Requisitos

Condiciones

Contrato

Información no disponible

Modalidad

presencial

Ubicación

La Altagracia